Zwolnienie dyscyplinarne – jakie kroki podjąć, aby działać zgodnie z prawem?
Co to jest zwolnienie dyscyplinarne? Zwolnienie dyscyplinarne to forma rozwiązania umowy o pracę, która następuje w wyniku rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych przez zatrudnionego. W polskim prawie pracy, zwolnienie dyscyplinarne jest regulowane przez Kodeks pracy i powinno być stosowane w szczególnych przypadkach. Pracodawca ma obowiązek wykazać, że pracownik popełnił czyn, który zasługuje na natychmiastowe zakończenie stosunku […]
Czytaj dalej